3.8淘宝活动表面工作做的很好，做什么招生出差表格数据提交上去，提交之后一直各种理由拖欠招生出差费，前面的招生出差费用都没发，现在又做2024年的招生出差数据表格，费用不发做这些表面工作能解决问题吗？？领导就发个通知把事情解决了，不知道基层人员、市场人员要面对什么吗？？？以上问题这几年一直存在，一直没得到解决

　　据反映，关于工资拖欠问题，举报人直接对学校所谓“不拖欠工资”的说法提出质疑，并表示有截图为证。在出差费方面，情况更是离谱。学校虽称是在走流程，可2023年的流程至今仍未完成，已经过去一年之久。而在旧流程尚未走完的情况下，又开始弄2024年的出差数据表，这让举报人疑惑不已。对此，娄底潇湘职业学院回复如下：

　　尊敬的网民朋友：您好！您在红网《百姓呼声》关于《娄底市潇湘职业学院拖欠工资及招生相关差旅费用》的留言已收悉，我校高度重视，现将有关情况回复如下：我校一直重视教职工的待遇问题，网友提到的工资一拖再拖的情况不存在，截止到目前我校未欠本校教职工的工资。网友提到的招生差旅费用因涉及学校财务管理，按照学校管理要求需审核并提供发票等相关凭据后走报批流程。目前招生差旅费用已审核报批中，我校财务将跟进流程，完成后将尽快予以支付。网友如有相关疑问或其他相关问题，可到财务处对接，也可致电我校综管部咨询，联系电话为。感谢您对我们工作的支持和理解，祝您生活愉快。

　　对于该校的教职工而言，工资和招生出差费是他们应得的劳动报酬，关乎他们的生计和生活质量。长期的拖欠行为无疑给他们带来了巨大的经济压力和心理负担。学校作为教育机构，本应以身作则，规范管理，保障教职工的合法权益。如今这一情况引发了广泛关注，希望学校能尽快正视问题，给出合理的解决方案，让辛勤付出的教职工们能早日拿到属于自己的报酬。