冯 西沢立卫截至5月底，前程无忧旗下应届生求职网）在线招聘高校应届毕业生招聘信息已达到69.9万条、实习信息9.7万条。其中，培训生、技术类和销售类岗位用人需求最多，分别占到岗位总量的23%、16%和13%。

　　为进一步帮助企业盘活人才库、更直接地进行雇主品牌宣传，前程无忧（NASDAQ: JOBS）app于近日正式上线招聘直播新功能，首场“职位大侦探走进波士顿科学名企实习生专场”仅半小时内就吸引上万热度，直播“带货”GBS intern、IAS intern、财务实习生、法务与合规实习生、供应链实习生等15个热门校招/实习职位。

　　5月，上的职位（毕业生+实习生）增加了近14.6万个。其中，招聘量最多的20个行业占总量的25.1%，38.9%的用人需求集中在上海、北京、广州和深圳四城市。

　　分析认为，看似热闹的供求市场下，却隐藏着结构性的“隐忧”。5月，校招的简历职位比为3.8: 1，其中，国有企业校招收到的简历/职位比在8.3:1。占雇主总数10.3%的国有企业提供的工作岗位占到岗位总量的23.1%。相比之下，尽管有校招需求的民营企业占到了总企业数的77.8%，但提供的毕业生招聘岗位只占到62.7%。供需的矛盾进一步扩大，导致了这届企业不比应届生容易到哪去。

　　招聘直播新功能的上线，对高校生/社招人群而言，是前程无忧作为有求职经验的平台，或去帮助其顺利完成从学生到职场人的过渡，或帮助其拓宽就业渠道，明晰求职方向；对企业而言，数字化时代下，更高效地获得关键管理人才和关键技术人才已关系到企业的“存亡“。

　　如今，直播带“货“的范畴早已不再局限于人们的衣食住行，还能够左右人们的职场选择。前程无忧app招聘直播新功能上线后，首场“职位大侦探走进波士顿科学名企实习生专场” 仅半小时内就吸引上万热度，直播“带货”GBS intern、IAS intern、财务实习生、法务与合规实习生、供应链实习生等15个热门校招/实习职位。直播参与者不仅可直接跳转公司企业介绍、职位投递等功能，还能对薪资、转正机会、职位学历要求、公司所在市场等进行实时答疑互动。