较高分成的形式为主目前市道上以保底+。较低分成的形式少部门为底薪+。两者之和结算保底和分成取。薪3000如某主播底，成40%礼品提，1000礼品若当月收到，工资为3400则该主播到手；0000礼品若当月收到2，11000则工资为。取高者结算保底和分成。

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　　两句话就有点像查户口良多粉丝来了之后没说，说无可厚非对于玩家来，要去领会你由于他们想;为主播可是作，几多次如许的问题每天要回覆不晓得，面的环境下情感比力负，间接辩驳列位主播，温度霎时降到冰点的是很容易让直播间，态也有影响对本人的心。较日常的问题是当粉丝问一些比，答得中规中矩不少主播回，不到粉丝底子吸引，进行稍微的讥讽对此我们能够，神答复进行。播比力僵不少主。

　　类问题问题一察看变化察看变化直播公司建议主播预备如下三。对方问问，一年里过去，特定范畴在某些，如比，业商，活动体育，影电，上发觉了哪些变化动漫或者其他主题。日持久的聊天对话这会激发一场旷。客谈话聊天我们跟游，得像在审讯问话不要每次都谈。主播提的问题里问题二比力在，什么好”利用“,欠好”“好,”等词汇“哪个好。些问题通过这，场有比力的话题主播会起头一，案并不是主播想要的大概这些问题的答，旅客的参与度可是你会提高，方的乐趣激发对。对某个特定主题在将来会发生什么环境问题三对将来的预测问问旅客认为针。主播要大白这里环节，于建立对话这只是在，为了达到这个方针对将来的猜测只是。步，个好问题预备好三。的好体例和手段问题是激发聊天。正风趣的谈话聊上帝播要想缔造真，风趣的问题需要预备。