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做事有这四个坏毛病永远得不到领导的重用 |
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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2023/6/2 17:54:28 | 【字体:小 大】 |
捷丰场站有不少的职场人员,在工作中往往是成事不足,败事有余,虽然能够和领导搞好关系,但是有升职机会的时候,也不会被提拔,毕竟领导在选择提拔下属时,都会把眼睛睁大很大,不会让不适合的下属升职,下面小编就为大家来分享四种不会被提拔的下属,想要了解的朋友们赶紧与小编来看看吧!
有些职场人员,在工作中就是喜欢打听事,拥有这个特点是非常致命的,这些同事在工作中总是充满了好奇,在公司里不该知道的,还是该自己知道的,他们都是充满了好奇,久而久之会形成习惯,就会让自己变得不可收拾,相信都不会得到领导的喜欢,所以说这种下属是永远都不会受到提拔的。
在工作中那些喜欢对暗号的人,一般脑子都特别的灵活,并且和领导之间的关系也很好,尤其是跟领导相处时都会忽悠,并且跟同事进行传递眼神,为了应付自己的领导时,一般会采用这种方法,像这种靠套路忽悠领导的下属,肯定是不会被提拔的,否则对领导的危害更大,所以说工作中那些喜欢对暗号的下属,也是得不到领导提拔的。
职场中那些嘴特别甜的人,他们都有比较明显的特点,就是嘴特别的会说话,但是做起事情来特别的差劲,就算是答应别人的事情也不能有所保证,一旦领导将这样的下属给提拔上去,肯定也会将下面的人带成这样,也会导致大家的业绩直线下滑,不但完不成目标,甚至还会将事情搞砸,所以说那些嘴比较甜的人,也是得不到领导重视的。
有些同事在工作中就是有爱打小报告的习惯,并且打小报告都是为了自己的利益,一旦是对身边的同事看不顺眼,就会通过这样的方式去做,达到得到领导喜欢的目的,大家在职场中混,要明白那些喜欢打小报告同事,无论在和谁相处,为了自己的目的都会去打小报告,有可能下一秒你就面临着各种各样的风险;所以说那些喜欢打小报告的同事,也是不被领导重用和提拔的。
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