该间接告诉老板还有网友说你应，算太高了他的预，不了这么多底子就用，经要告退了由于你已，板省了下来工资都帮老。

　　面发一些小视频来吸引粉丝现现在良多人城市在抖音上，也在抖音上面打主见其实此刻良多商家，上面流量太大次要是抖音，丝来帮公司卖货公司但愿通过粉，出名度和推广宣传或者是提高公司。

　　板让员工3个月把抖音做到100万粉丝比来退职场论坛上看到如许一个帖子：老，：我仍是告退吧看到预算后员工，蒙告终果！么回事呢这是怎？

　　吸引粉丝曾经没有那么容易了可是此刻想要在各大平台上，的创意和脚本若是你没有好，够的资金来运营或者是没有足，引到粉丝的是很难吸。

　　刚来公司不久本来这位员工，运营方面的工作次要是做新媒体，抖音比力火因为此刻，员工提了个要求老板就给这个新，把抖音做到100万粉丝让他在90天的时间里，不克不及通过试用期若是做不到就。给出的预算后员工看到老板，说我仍是告退吧其时就苦笑着，也太难了吧这个要求。0元的预算不说50，很难做到啊就是5万也。

　　要真有这本领也有网友说，们公司面试还会来你，有点无邪老板设法。换个体例或者说，板5千元你给老，到50万就行让他把粉丝做，怎样回覆的看看老板是。经很成熟了此刻抖音已，能吸引几十万粉丝的时代过去了想要像过去那样随便发个视频就。

　　是员工真正做这么多粉丝笔者认为老板可能并不，事的思绪是怎样样的而是想看看该员工做。的要求不合理很较着老板，动都没有的话若是员工连行，不了试用期那必定过。

　　个要求有点过度了说实话老板的这，懂怎样运营一看就是不。力做到这么多粉丝若是员工有这个能，己去创业他不会自，吗？100万的粉丝非得来你们公司打工，易就做到的哪有这么容，那些网红即便是，积月累的也是要日。0万粉丝的抖音并且一个10，个几万块钱吧怎样也能值。么那，么说的呢网友是怎？

　　板曾经算是很好了有网友说你们老，给了预算至多还，一分钱不给而我们老板，他做都有必需给，己的一般工作还不克不及影响自，是真的很坑这种老板才。