捷丰场站前段时间WeMedia、鞭牛士、新腕儿和凤凰娱乐联合发布了2020年6月《直播电商主播GMV月榜》，薇娅名列第一。据估算，薇娅年收入过100亿，光是 一场直播的佣金就高达几百万甚至上千万，令人咋舌。

　　但很多人可能不知道，如今的国内第一女主播，曾经也寂寂无名，甚至做生意赔钱赔到卖房。短短几年却有了翻天覆地的变化，她到底做对了什么。

　　要回答这个问题，要从薇娅的「优势」入手，看看她是如何利用天生优势翻盘的。以及，对于普通人，有哪些启发。

　　优势不 是 我们常说 的 某种特长或技能： 会设计 ， 会摄影 ……这些是后天习得的技能。

　　就比如说，会议室的桌子上，有个杯子放得特别靠近桌沿，有的人就这么走过去了，有人却会冲过去把杯子往里推一下。

　　这个行为方式不需要你练习，而是下意识的，它更像是写在你基因里的「技能」，不用你做任何练习，就能比别人厉害。

　　她当过明星，个人条件好，又有镜头感，很适合给年轻女性带货； 她开线下店多年，知道女性想要什么，也会表达，让人不自觉想下单； 她眼光毒辣，善于发掘用户的隐藏需求，不断拓宽直播的品类 ……

　　她最早开线下店时，直接面对顾客，这两个优势因此能发挥得很厉害，开店第一天就赚钱；

　　后来薇娅转战淘宝店，因为几乎不需要和人打交道，线上销售和流量玩法，难以发挥她的优势：交往和共情，薇娅因此赔钱到要卖房；

　　直到2016年，薇娅首次接触直播，跟大家聊着天就促成大单，营业额是同期其他主播的几倍。

　　当薇娅像聊家常一样在直播间为大家展示货品的卖点、提供搭配建议，为大家砍价聊优惠，优势再一次把她送上了人生巅峰。

　　但你看看写字楼里那些加班到深夜的年轻人，同样是努力，谁能保证他们有回报？

　　百万女性成长平台Momself曾经做过一次规模不小的调研，发现超过90%的人都存在这些问题：

　　【没优势】什么都会一点，却没有特别能拿得出手的，不知道自己适合做什么； 【有危机】经济下行，面临公司裁员，找不到自己不可替代的核心优势； 【遇瓶颈】向上发展机会变少，不知道怎么提升自己身价 ……

　　有意思的是， 面对这些问题，85.6%的人，都想着补短板：谈判不行补谈判，社交不行补社交……

　　一直以来，我们都强调努力的重要性。如果哪件事没做好，一定是去反省哪里哪里没做好，然后努力去弥补，却忘了一个根本问题：这件事对我来说是不是正确的。

　　管理大师彼得·德鲁克也深信这一点：弥补短板只会让你平凡，发挥优势才能实现卓越。

　　如果没有专业人士的帮忙和指导，很多人可能对于自己的优势都不了解，发现优势的过程更是漫长。

　　基于此，Momself联合专业的测评机构用了近1年的时间，联合研发了一款特别的课程：《5天优势定位训练营》。

　　这个课的火爆程度完全超出了团队的预期，第一期1000个名额3天就抢完！第二期1000个名额1天抢完！

　　过去5年，崔璀制作主讲了全网播放量超过1000万的《人人都需要的管理学》，参加了数十场线下演讲、培训、交流，接触过3万+名学员，所有的主题都绕不开人生成长的底层逻辑，有足够多的案例和干货分享给每一个有意愿成长的人。

　　100万+妈妈成长品牌Momself创始人、CEO《人生管理术》主讲人，全网销量30万+，6年将优势和管理理论结合，从职场小白晋升上市公司COO。

　　1.为什么有人工作了5年10年，还一直待在基层岗位，而有人只需要2、3年就获得巨大发展？

　　升职加薪，光靠努力是不够的，找对方向，让你事半功倍。崔璀将和你分享自己6年从实习生做到上市公司COO的经历，解密升职加薪的「捷径」！

　　有些事你再努力也比不上别人轻松顺手，因为有优势的人，只要努力1分，就能进步10分。

　　真相很可能是你一直在补短板，却没有一个特别突出的优势。想要升职加薪，必须让老板看到你的「独一无二」！

　　「我做管理者，非常不强势，跟人争论，一秒就被灭了。但是却是升职最快的人。为什么？」

　　在 10 月 8 日下午23：00 前购买《5 天发现你的不可替代性》并在本文下方留言的用户，均有机会抽取一本价值 99 元的影响力手账本！（我会挑选1 名用户赠送，获奖名单届时在评论区公布，记得来看哦）

　　这本手帐本是 Momself 团队去年精心设计的，笔记本的首页崔璀给大家写了一段寄语。