闻立瘦芳香瘦身卡微博近日发布一项“当代年轻人就业在关注什么”问卷数据：近万名受访应届毕业生中，61.6%的人就业时会考虑网红直播等新兴职业，只有38.4%选择完全不考虑。

　　另有数据显示，2022年，直播、短视频行业直接或间接带动的就业机会超1亿个。越来越多年轻人“打开思路”，试图加入直播等新兴行业。但这行真的那么“好赚”吗？“网红”是不是个有前途的职业选择？

　　对于上述微博问卷数据，有12年就业辅导经验的职业发展经纪人佟志刚表示，该数据相对真实地反映了当前毕业生的求职预期变化。从他接触的求职者来看，2022年开始，越来越多应届毕业生希望能兼职做主播。

　　根据中国演出行业协会等联合编制的《中国网络表演（直播与短视频）行业发展报告（2022-2023）》，截至2022年末，我国网络表演（直播）行业主播账号累计开通超1.5亿个。2022年，直播、短视频行业直接或间接带动的就业机会超1亿个，主要包括网络表演者（主播、短视频创作者）及其经纪公司、运营团队等方面。

　　黄洪的工作就是这1亿分之一。2022年，在做了两年辅导机构教师后，黄洪被带货主播的工资吸引，入职广州某带货直播公司。如今，他既做主播还带领着七八个人的团队，他告诉国是直通车，近两年公司入职的应届高校毕业生在翻倍增长。

　　对于越来越多年轻人选择加入直播行业，佟志刚表示，这反映出当前年轻人的就业认知正在多样化，“职业本来就应该是多样化的”。在他看来，大学所学专业知识提供了一技之长，但求职、就业不应该被专业束缚。

　　曾在厦门大学嘉庚学院任教的人才发展资深顾问陈晓霞同样表示，年轻人选择直播等新兴行业是一个很积极的信号，说明传统的阶层概念正在被打破。

　　“高校毕业生加入直播行业后，直播行业的整体质量可能也会更高一些，让整个直播营商环境朝着良性方向发展。”陈晓霞表示，董宇辉就是一个很好的例证。

　　打开小红书、哔哩哔哩等软件，分享直播、账号运营经验的视频和文章不胜枚举，也有不少账号粉丝过万、成功带货。看似“轻松又高薪”的直播行业吸引着越来越多待业的年轻人试水。

　　但陈晓霞指出，直播行业“二八定律”明显，20%的人赚走了80%的利润。我们看到的只是20%取得成功被仰望的人，其实更多人是仰望者。

　　统计数字显示，“头部”与“尾部”主播的收入可以说天差地别。根据《中国网络表演（直播与短视频）行业发展报告（2022-2023）》，以直播为主要收入来源的主播中，95.2%月收入为5000元以下，仅0.4%主播月收入10万元以上。

　　一部分低薪的“仰望者”在经历过一天五六个小时的直播后，便会选择退出。有人甚至总结过倒闭的直播公司群像这些公司长则在直播中坚持了一年，短则两周。

　　对此，陈晓霞建议想要进入直播行业的毕业生，入行前一定要对自己是否适合以及热爱直播行业作理性判断，不能仅仅因为看到少数成功者便一拥而上。加入直播行业后也要有所规划，“如今的直播行业靠着幸运取得成功的概率越来越低，直播同样是一个需要厚积薄发的行业，要找好自己的赛道，稳扎稳打。”

　　随着大量年轻人涌入，直播行业“青春饭”的属性也愈加凸显。前述中演协报告显示，2022年的直播从业者中，18-29岁年龄段主播最多，占全部主播的64.2%；30-39岁的占比为20.9%。据黄洪介绍，他所在直播带货公司主播年龄上限是30岁。

　　激烈的竞争和严格的年龄限制下，表面光鲜的直播等新兴行业难言稳定。专家提醒，在入职直播等新行业前后要有理性判断和长远规划。

　　陈晓霞认为，毕业生求职时还是要多尝试、多积累经验，从事直播工作可以不断积淀诸如市场研究能力、行业洞察力与敏锐度、人际关系管理能力与情绪稳定性等“可迁移的自身能力”，以后也可以在其他赛道中发展和运用。

　　此外，在近几年快速发展后，直播行业的红利已有所减退。对于此时涌入行业的大量年轻人，佟志刚表示，毕业生的职业认知视角刚刚打开，还应进一步丰富多维度认知，加强就业培训，建立多维的人生价值评价体系。（作者 华卓玛）