女体解剖授业对于现在的很多正常的普通人来说，平时能够拥有一份踏实的工作，真的是一件不容易的事情。首先你得保证工厂能够几十年如一日正常运转，其次你还得能保证月工资可以养家糊口。

　　除此之外，估计还有一个保证是别的工厂无法做到的，那就是能够保证残疾人也能长期稳定地拥有一份工作。而这种所谓的残疾人，其中包括肢体残疾、智力残疾、还有聋哑残疾人等等。

　　当这样的一群残疾人进入到企业，估计很多老板都怕把他们当成正常人看待，更不要说让他们能够获取较高的工资收入了，能完完全全接受他们成为自己的员工都不可能。因此，这些能够给残疾人一份工作的工厂就格外引人注目。

　　11月7日，在山东济南一家塑料包装厂的车间里面，就有一群残疾人正在和正常的职工一起搭配在一起干活。如果仅仅从他们熟练的工作程度，根本看不出来跟正常的员工有什么不一样，一切是那么的和谐。

　　之所以会如此是因为这家工厂的老板，把这些残疾员工分配到了合适的工作岗位上，并且协同正常的员工一起工作，常年下来的劳作让他们的配合天衣无缝。让这些残疾人也做着正常人老有所依的梦。

　　而这家工厂如今总共有18名残疾人，就占到了总员工的44%，但是工厂虽然小却一直干了30多年，而且是一家三代人把这个工厂办得如火如荼，这些残疾人员工也有了一份正常的工作。

　　像这些残疾员工当中有的是从小就患有小儿麻痹，肢体残疾的被安排在裁床前工作，智力有所残疾的被安排在打包组，聋哑人安排在封口组。这些残疾员工和正常员工，一起并肩作战，使得工厂一直正常运转。

　　对于这些残疾人来说，适应一个工作岗位恐怕要三四年，比正常人要多一点时间，但是之所以这家工厂的老板会收容他们，原因就是一家三代人的传承。让老板一直把父辈的职工，带着工作到了现在。

　　而当这家工厂的老板实地看过这些残疾员工的家庭现状，就知道了他们生活的不容易，更不会随便辞退这些好不容易适应了工作岗位，并且有一份工作的残疾人员工了。

　　虽然，这家工厂的规模不是很大，收容的残疾人职工不是很多，但是却也解决了周边乡镇残疾人家庭的困境。面对这样的方式来助残疾人脱贫，这家济南的塑料包装厂做到了，并且还受到了网友的点赞。

　　并且，这家工厂的现任厂长陈宝平说：“只要他们不离职，我就给他们交保险到退休，让他们老有所养。工厂开到我这是第三代了，父辈们把残疾员工交给我，我就一定会担起责任，为他们谋发展、谋福利。”

　　据了解这家小小的工厂，从1982年办厂以来，一家三代共帮助过200多名身患不同疾病的职工，如今这些残疾人职工一个人每个月能拿到5000多的工资。

　　像这样的民营企业家，之所以能获得大家的点赞，首先是因为他们真正地贴近了老百姓，熟知了民生疾苦才能做到真正体贴入微的帮助，而不是靠喊口号和开发布会就可以解决民生问题的。

　　最近，网上关于“耳钉姐”和“喇叭姐”的舆论此起彼伏，不是说她们不能穿金戴银，不能诉苦吐槽，而是应该注意一下自己的身份和形象，在公共场合和疫情期间该不该这样做，能不能说出这些不接地气的话来。

　　反倒是一些民营小工厂他们做到了作为一个人的同情心，同理心和对一个社会的责任和良知的承担，而不是靠喊口号就能做出30年来，一家三代共守护200名残疾人，出来表功、邀功的行为的。

　　一个人肚子里有没有水平，不是靠外表就能粉饰出来的，张口一段发言就暴露了内心的空虚和学识以及对工作的敷衍。一个人也不是靠诉苦、表功就可以来为自己的工作，增添别人的认同，毕竟有很多人还处于失业的状态来不及跟你共情。

　　疫情期间有多少人家里断了炊，有多少人工作被剥夺，这些有着房贷、车贷，以及养家糊口压力的成年人，面对一个小厂月收入5000元的工资，该是多么地羡慕和渴望啊。所以，这些残疾人能有这样的厂长，真的是一件幸事。

　　而这样的工厂除了为一部分残疾人提供了工作遮风挡雨外，中午还给职工准备了免费的食堂，能让残疾人真正吃饱穿暖养家糊口，就不仅仅成了一个人的目标，而是老板和员工共同的奋斗目标了。

　　大家对于这样的民营企业为残疾人提供工作有什么想说的，不会为这样的办厂理念点赞吗？欢迎跟帖留言。返回搜狐，查看更多