太多了（成百上千起是有的）由于中小型的裁人优化事务，逐个列举全本次难以，个尾先收。

　　10%以上3月裁全体，人变1850人到5月2100，三部砍掉7月项目；、美术等被应届生研发裁

　　校招生砍掉（含研发）自研部分下的21届，作室裁绿洲工，yoo裁oha，优先全砍重度游戏。N+有1

　　2月各一波9月、1，%裁人50。始裁到线上从线下开。品、运营、手艺发卖、客服、产。N+有1

　　本降10%研发人员成，个部分20%裁除焦点部分外每，T都是重灾区软工、IO；计为主研发设，有N+劝退1

　　为屡见不鲜当裁人成，每个企业的安身之道当“降本增效”成为，生活生计已不再不变互联网人的职业，觉愈发强烈芳华饭的感。

　　来9.掌门一对一10.火花思维11.高途等等..5.编程猫6.vipkid7.英语流利说8.好未.

　　大规模团灭因在线教育，和营业过多涉及部分，多批30%裁的少的，80%以上裁的多的，详述不做，万人以上累计裁人。

　　津团灭8月天，中部团灭北京初，客服团灭重庆售前，大规模裁人..教导侧多个城市.

　　化、国际化均有裁人主站、游戏、贸易，裁贵的优先，150剩30游戏研发部分，N+有1

　　开裁35%8月手艺，核心裁80%9月新营业，城撤离全国多，裁到2000+再裁到1000+..员工数从9000+裁到4000+再.

　　分部整个裁掉10月上海，+3N，北京裁20%10月末起头，产物、运营、研发数据、应届生、。海外营业全裁11月北京，+1N。

　　用期应届生持续裁试；MEG大裁人12月起头，门全裁游戏部，网盘裁百度，架构搜刮裁

　　10%摆布房产手艺裁，裁20%有部分；20%-30%用户增加核心裁；员3位数TEG裁；有裁人目标各类中台都。

　　、渠道、加盟、增加8月瓜瓜龙裁线下，、教研、运营清北裁主讲；挤牙膏式裁人9-10月；营业累计千人裁人11月加鼎力度多，手艺插手产物运营。+2N。

　　防止针3月打，开裁5月，整个全砍有团队，P被迫去职还包含V，+1N，休折调现

　　0-40%大规模裁2；核心几乎团灭研究院、游戏，场间接闭幕上海游戏市；裁人比例都在30%以市场、投放、渠道等上

　　是但，来连结决心我们仍对未。有人会上岸也许明天，营业会好转也许明天，会从头高歌大进也许明天互联网。若何无论，比坚苦多法子总。

　　起头裁6月，包起头线下外，区裁人分大，京津冀+东北9月起头撤离，关仓大量，研插手被裁后期产运，务根基停12月业滞

　　部分裁所有，数字监控、聪慧交通、本能机能等包罗cdn、市场、医疗、，%-60%平均裁30，60%市场裁，N+有1

　　之际特此，了一张裁人合影留念我们给2021年做！纷歧样的2021让我们铭刻这个。

　　鸭鸭发蒙团灭6月低幼部门，000摆布直播课裁1，团灭...N+k12大师班训1

　　50%全员裁，。别裁人无差，用期的裁没过试，本高的裁员力成，ader裁高T、le。