禽兽宝宝一岁半很多时候，判断一个人值不值得共事和信任，学历高不高，能力强不强，聪不聪明是其次，但说话算数，做事有数，人品靠得住，很重要，基本能看出他靠不靠谱。

　　有时，靠谱很难，有的人并不在意他人交给自己的事情，不够重视，就会拖延和懈怠。

　　有时，靠谱也很容易，因为只需要把该做的事做好，该完成的任务完成好就可以。

　　不轻易食言，不轻易拖延。这些说起来简单，落实起来复杂。因为所有守时和守信的背后，藏着一个人的担当和责任心。

　　有人做过一个统计，工作中哪种人最不受欢迎？有个高赞的回答是：自己工作能力不强，却还经常夸夸其谈的人。

　　开会时，总有人喜欢在领导面前插话，见缝插针地吹嘘自己。报告时，总会对他人的工作指指点点，有时还要拿自己的业绩与同事对比，凸显自己。

　　复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情高效做。有了成绩不要骄傲，没有成绩也不灰心，继续努力。

　　只有外强中干，经不起考验的人，才会整日吹嘘自己有多厉害。低调的人往往给人一种世事尽在掌握之中的沉稳之气。

　　有一些人的字典里从来没有“换位思考”这个词，总是按着自己的想法来。就算给别人造成了麻烦，也不放在心上。

　　没人会无底线地包容他人的胡闹，也没有人愿意与自私的人合作。真正靠谱的人，懂得换位思考，为他人着想。不懂得换位思考的人，能力再强，也难以给人留下靠谱的印象。

　　在这个世上，聪明人从来都不缺，缺的是靠谱的人。因为这意味着：做事不拖，说到做到。话不多说，用实力说话。懂得换位思考，能为他人考虑，不自私。

　　聪明人很多，但他们却很难让人放心去相信和托付。唯有靠谱的人，无论遇到大小事，都真正靠得住。