移动硬盘团购“我真的不知道自己是怎么得罪他了，处处针对我。”朋友的孩子刚刚毕业，去了一家规模不大的公司实习。昨天给朋友打电话抱怨的时候，我听到了几句。本不欲八卦，奈何朋友拉着我，让我给他分析分析。

　　朋友只有一个孩子，从小娇宠着捧在手心里长大，加上高考时发挥很好，考了一所不错的大学。刚进公司时，便有些桀骜，不知天高地厚。

　　有一次，一个不是领导的老员工让他帮忙做点事情，他拒绝的非常利落，没有讲究任何的方式方法，落了对方的面子。那个老员工当时也没有说什么，摆摆手就让他走开了。但是在后期，同事的孩子经常因为一点小问题就受到领导非常严厉的批评和责骂，不是他的过错，背锅的人也是他。所以才有了他哭诉的那一幕。

　　我不便多说什么，只让他去问问公司其他的老员工，那个员工和领导有什么关系，换言之，去摸摸他的底。

　　后来才知道，那个员工职位虽然不高，但是和老板是亲属关系，并且和领导私底下的关系非常铁，还算是老板安排在公司的耳目之一。都说阎王好斗，小鬼难缠，遇上这样一个“关系户”，难怪朋友的孩子在公司会受到不公平的待遇了。

　　弄清楚自己为什么会被针对以后，朋友的孩子请领导吃了顿饭，老员工作陪。席间向领导表达了自己的不懂事，也委婉地向老员工传递了自己的歉意，希望从此握手言和。果然在那以后，他再也没有受到过不公正的待遇。

　　虽然在职场上想要取得不错的业绩，更多的是靠自己的能力水平，但是职场也是小社会，其中的人际关系一样重要，不容忽视。那么刚进入职场的新人在人际关系把握不准时，如何避免自己在无意当中得罪人而被穿小鞋呢？

　　第一类人指和领导走得很近的人。一般来说分两种，一种是因工作关系走得近，另一种是因私人关系走得近。

　　因工作关系和领导走得近的人多是领导的秘书或者司机。他们长时间的和领导待在一起、陪伴领导，领导去哪儿由他们安排行程，领导不方便出面的事情由他们去解决。这类人，知晓领导的很多秘密，一般是领导心腹，深得领导信任。

　　在同一个公司里面，他们如何评论一个人很能左右领导的想法。如果得罪了这一类人，在他们向领导“上眼药”时，领导往往更容易相信他们而不是相信被误解的员工。

　　因私人关系和领导走得近的人就是传说中的关系户。这类人的工作能力或许不够出众，但因为和领导之间说不清道不明的亲密关系，领导在把他当成自己耳目的同时，一般不愿意折损他们的面子。在普通员工和关系户之间产生冲突时，领导会更偏向于关系户，不能理智的判断。

　　鉴于中国传统思想“上阵父子兵，打虎亲兄弟”的亲缘关系影响，关系户比秘书、司机之类的人更得领导信赖，也更加小气和睚眦必报。

　　得罪和领导关系很近的人，轻则影响领导对自己的看法，从而不能升职加薪；重则让自己在公司受到排挤，举步维艰。但相应的，和他们打好关系很容易拉高自己在领导眼中的印象分，有了升职加薪的好事，领导会优先考虑自己熟悉和喜欢的人，可谓近水楼台先得月。

　　以公司财务部门为例，他们掌管公司所有人的报销大权。同样是出差回来报销差旅费，甲和他们的关系好，三到七天的审核周期往往控制在三天以内审核通过，报销时需要的材料一次性讲解清楚，避免了二次跑腿产生的麻烦。而乙因为和财务部门有些小误会，每次报销时财务部门总挑剔他的材料不够齐全，让他反复的跑动完善。并且总是在最后一天才审核完成，给他增加了许多不必要的麻烦和负担。

　　像财务这样负责核算的部门和公司稽查部门，他们手中有权力，也够资格来挑刺。正常应对都会因为疏忽被挑刺找茬，何况是“有仇”的情况下呢。

　　对个人来说，流动资金数额不大，审查核算的周期长一点不会产生太大的影响。但作为一个运转正常的公司来说，严苛的审查标准和漫长的核算周期可能会拖垮一个公司。没有人可以保证自己的资金链永远正常，不会出现问题。也没有人可以保证自己没出过任何一点纰漏，无谓稽查部门的审查。

　　因此，在与审查核算的相关人员相处时，应给予足够的尊重。不求讨好，只希望别轻易得罪。

　　第三类人是爱传八卦的人。有人的地方就有江湖、有流言，不想让自己成为流言蜚语的中心，就不要轻易得罪爱传八卦的人。

　　一方面，爱传八卦的人因为其热爱与人交谈的性格，和谁都能打成一片，很轻松的便建立了一大片关系网。消息在他口中，往往会被最大限度的传播。一传十，十传百，芝麻大小的小事也能惊动一群人。三人成虎，八卦的人多了，不明真相的群众便信以为真了。

　　另一方面，喜好八卦、传递消息的人往往不在意消息的真假，他的目的是八卦、显示自己的消息灵通，至于消息的准确度，那不重要。如果得罪一个爱八卦的人，你便是他口中八卦的发源地。辟谣浪费时间和精力，不辟谣又难以面对他人异样的眼光。就像喉咙飞进一只苍蝇，吞也不是，不吞也不是，恰好停在那里恶心人。

　　爱传八卦的人因为其特性，总是能探听到许多小道消息，经过核实和整理，可以带来让人意想不到的效果。在需要对某件事情进行解释时，爱传八卦的人也是最好的传播渠道。因此，和这一类人交好，比得罪他们更有益处。

　　明枪易躲，暗箭难防，在职场中真刀真枪的对抗反而不那么可怕，让人受到伤害的，总是那些无意间得罪的小人。因此在职场中，一定要重视人与人之间的相处之道，避免得罪人。

　　除了这三种人，你认为还有哪些人在职场中有着非常重要的地位，不能得罪呢？欢迎分享你的观点。