重生之斗破后宫博士学历董事长均薪遥遥领先，但中职学历董事长平均年薪超过本科学历董事长。超高年薪董事长中以硕士学历居多，另有不足四成董事长持有公司股份

　　标点财经研究院近日携手《投资时报》对超过16万条上市公司高管资料及2018年薪酬数据进行收集和统计后，独家重磅推出《2019中国上市公司董事长全样本报告》。

　　本次报告样本，覆盖3613家上市公司共3615位董事长(个别公司有联席董事长)，其中2018年领取薪酬的董事长共计2745位，不少董事长未在上市公司领薪(数据截止2019年5月6日)。

　　统计结果显示，2018年上市公司董事长平均薪酬为101.53万元，本科及以上学历董事长占比87.67%，本科以下学历占比12.33%。值得注意的是，本科、专科、高中、初中学历者均薪低于样本平均，同时亦低于100万元。

　　从人数上来看，上市公司董事长学历水平呈橄榄状分布，剔除127家公司董事长学历不详外，硕士学历和本科学历人数最多，分别为1732人和947人，占比49.66%和27.15%；博士和专科学历次之，分别为379人和318人，占比10.87%和9.12%。

　　而中职学历和高中学历的董事长仅为29人和69人，小学学历仅有一人，合计仅占3.21%的比例。值得注意的是，小学学历的西菱动力(300733.SZ)董事长魏晓林，同时亦兼任其公司总经理。

　　在薪酬水平方面，董事长群体大致符合“高学历高薪酬”的一般规律。拥有博士、硕士、本科学历的董事长人均年薪分别为124.44万元、105.12万元和97.83万元；拥有专科、中职以及高中学历的董事长人均年薪分别为82.44万元、131.02万元和93.91万元。

　　值得注意的是，中职学历董事长2018年平均薪酬达到131.02万元，超过了博士学历董事长的平均年薪。

　　但这并不意味着“高学历高薪酬”规律的失效。一方面由于中职学历董事长基数较低，仅29人；另一方面部分董事长年薪较高，拉升了平均薪酬水平。如通润装备(002150.SZ)董事长刘振江，2018年薪酬就达550万元。

　　1952年出生的刘振江，自2002年10月起历任通润装备董事、总经理、董事长，现任通润装备董事长兼总经理，目前亦在多家公司任董事。

　　统计报告显示，2018年A股上市公司年薪超过百万元的董事长共有819人，占全部领薪董事长的比重为23.48%。

　　其中，博士学历的董事长为84人、硕士学历董事长为412人、本科学历董事长为199人、专科学历的董事长为73人，中职学历以下董事长为27人，其余董事长则未公布学历情况。

　　从以上数据可以看出，在百万年薪董事长中，硕士学历董事长占比达到50.31%，远远超过其他学历的董事长人数。

　　就个人而言，在3613家上市公司中，薪酬最高者为方大炭素(60516.SH)董事长党锡江，其2018年薪酬为4076.97万元；方大特钢(600507.SH)董事长谢飞鸣以3169.67万元高薪排名第二位；鹏鼎控股(002938.SH)董事长沈庆芳以1932.91万元排名第三位。

　　而知名企业，格力电器(000651.SZ)董事长董明珠则以960万元排名第13位，万科A(00002.SZ)董事会主席郁亮以1253万元排名第10位，复星医药(600196.SH)董事长陈启宇以1425.04万元排名第8位。

　　值得注意的是，在年薪前十名董事长中，医药生物行业占有四席，房地产行业占两席，有色金属、钢铁、电子和食品饮料各占一席。2018年年薪前十名的入围门槛为1253万元，第一名和第十名年薪相差2823.97万元。

　　从学历来看，在年薪前十位的董事长中，硕士学历占四席，本科学历占三席，博士学历占两席，高中学历仅占有一席。

　　需要说明的是，尽管学历越高薪酬越高为一般规律，但也不乏高学历低薪的现象。统计报告显示，年薪不足十万元的上市公司董事长共有85人。其中，可以统计到的博士学历15人、硕士学历37人、本科学历18人、专科学历6人，高中学历2人。

　　在薪酬最低的三名董事长中，有两名硕士学历，一名专科学历。其中，金宇车城(000803.SZ)董事长匡志伟(硕士)，2018年年薪只有0.25万元，位列上市公司董事长薪酬倒数第一；澳洋健康(002172.SZ)董事长沈学如(专科)，2018年年薪为0.32万元，位列薪酬倒数第二；盾安环境董事长姚新义(硕士)，2018年年薪为0.33万元，位列薪酬倒数第三。

　　不过，《投资时报》研究员注意到，匡志伟和姚新义的入职时间分别为2018年12月20日和2018年9月21日，若按完整年度薪酬，将不止如此。而沈学如和姚新义，期末(截至2018年末、下同)分别持股8.88万股和130.01万股，持股市值分别为34.11万元和549.94万元。

　　在年薪不足十万的董事长中，亦有多名博士。其薪酬的最低的三位，分别是科力远(600478.SH)董事长钟发平(博士)、中嘉博创(000889.SZ)董事长吴鹰(博士)、哈投股份(600864.SH)董事长赵洪波(博士)，其2018年薪酬分别为1万元、2万元和4.8万元。

　　《投资时报》研究员注意到，吴鹰和赵洪波期末并未持股，为联席董事长。而钟发平期末持股为1.02亿股，持股市值为3.96亿元。

　　“商者有其股”所描述的股权激励制度，在如今的企业中已十分常见。作为公司一把手，董事长如果能持有自家公司股份，可以更好地实现个人利益与公司利益的统一。而资本市场上也不乏随着公司股价暴涨而身价倍增的财富。

　　统计报告显示，在3613家上市公司董事长群体中，截至2018年末，持有所在公司股份的董事长共有1366人，占比为37.81%(62.19%并未持股)。在这些人中，有不少人年薪并不高，但如果考虑到期末持股市值，八成以上董事长身家过亿。

　　在年薪榜前十名的董事长中，鹏鼎控股董事长沈庆芳、药明康德(603259.SH)董事长李革和迈瑞医疗(300760.SZ)董事长李西延并未持股。而奥美医疗(002950.SZ)董事长崔金海(高中)，持有9719.66万股，合计市值 23.91亿元，身价位列年薪榜第二；金科股份(000656.SZ)董事长蒋思海(硕士)持有4044.48万股，合计市值为2.50亿元，身价位列年薪榜第三。

　　另外，《投资时报》研究员注意到，在年薪榜排名前三的董事长，普遍持股偏少。第一名——方大炭素董事长党锡江，仅持有自家股份128万股，期末市值2138.88万元；第二名——方大特钢董事长谢飞鸣，持有自家股份191.25万股，期末市值1910.59万元；第三名——鹏鼎控股董事长沈庆芳，期末持股数为0。

　　据了解，1952年出生的沈庆芳毕业于台湾中国文化大学企业管理系，历任耀文电子工业股份有限公司总经理、鸿扬创业投资股份有限公司副总经理，现在不仅是鹏鼎控股董事长兼首席执行官，亦是臻鼎控股董事长。