女人n次方背景音乐随着疫情的逐渐好转，不少城市服务行业都迎来了复苏，虽然整体经济状况低迷，失业潮、裁员潮不断，但是对于一些快递、餐饮、家政等服务行业来说，依然会因为“招工难”而每天如坐针毡，即便打出了“加钱招人”的广告，报名人数依旧门可罗雀。放眼望去，这些行业纷纷散发着一种气息那就是：缺人、缺人、缺人......

　　在如今万物皆可直播的环境下，不单快消品能够直播，企业急需的岗位也能通过直播来招人。由于疫情等原因的影响，线上的直播带岗悄悄火了起来，这种创新求职方式，让供需双方在云端会面，只需要一个手机屏幕就能完成招聘任务。从文字招聘广告，到屏对屏交流，直播带岗的招聘新玩儿法，无疑正改变着传统的招聘模式。

　　“看看我身后屏幕上这8个岗位，是今天我们直播间主推的热门岗位，有问题都可以直接向主播提问”“工作地点是吧，这个岗位北京、深圳都有，你在哪儿？”“看一下啊，这个就是工作环境和宿舍环境”相比较部分服务类行业门可罗雀的招聘现状，抖音乐优聘直播间里满屏都是求职者对岗位的好奇，以及不断询问如何报名的声音。这种“直播带岗”的新模式正为求职者和用人企业之间架起了沟通的桥梁，助力破解“用工难”“就业难”问题。

　　就在前几天的乐优聘直播间，还办起了联合西贝莜面村的直播招聘专场，为企业进行直播招聘定制服务，解决用工荒、招工难的问题。主播将企业福利、招聘需求、薪酬待遇等求职者感兴趣的内容，通过直播的形式与求职者互动沟通，直播的形式增加了职位的“真实可靠”的印象，无论是招聘的效率还是质量都有极大的提升，整场直播有1.4万人的观看，报名有效率超过了50%。

　　当前，蓝领招聘的困境依旧是人才需求量大、员工流动性高，要解决招聘难题，还是要从拓展招聘渠道、招聘技巧等方面着手。乐优聘直播带岗的形式能够帮助企业和求职者实现精准对接，既能降低成本，又能提高效率，可以说是帮助企业解决蓝领招聘难题的有效手段。

　　乐优聘是专业的蓝领招聘服务平台，通过自有小程序、APP、PC端实现全渠道布局，另外依托抖音、快手的流量获得岗位的全网曝光。形式通过直播+小程序的直播带岗创新模式，将精准招聘与直播相结合，提供更加聚焦的招聘场景。同时平台自身AI智能技术、大数据技术能够帮助企业获取到更加精准的候选人，提高了人岗匹配度。

　　在这个信息发展日新月异的时代，拥抱变革、融合跨界早就成为了企业发展的不二法门，当直播成为日常生活中不可或缺的一部分时，它也同样正在影响着整个招聘行业的发展进步。直播带岗的形式，让求职者和招聘企业仅仅一屏之隔，沟通交流更加方便快捷，信息交换也更加直观透明，切实助力蓝领需求企业提高招聘效率，降低招聘成本。返回搜狐，查看更多