眼影化妆技巧博主，最近关注的一个车圈自媒体，才提了没几天xx的新款新能源车，今天他就把车卖了，还说电动车比自己预想保值率高，又说舍不得卖，现在做自媒体真的这么任性、这么赚钱的吗？

　　汤师爷：得先让豪绅出钱，带着百姓捐钱。豪绅捐了，百姓才跟着捐。钱到手后，豪绅的钱，如数奉还，百姓的钱，三七分账。张牧之：那我不成了跪着要饭的了吗？汤师爷：挣钱嘛，不寒掺。

　　电影里的这套玩法换到车圈就是，你自媒体想拿车企的广告谈合作，那就得先付出点什么！在这里，“豪绅”变成了车企，“百姓”则是潜在用户。

　　这些自媒体若想获得与车企“深度合作”的机会，就得展现出对品牌产品的“认可与信赖”。而最直接的方式便是自掏腰包购买该品牌的车。尤其是当这些车企的PR“暗示合作”可转化为长期稳定的利益输送时！你说你买还是不买？甲方后续合作经费到账了，你说这车你卖还是不卖呢？

　　大家不要从这些自媒体的表面上看到一个个财大气粗，其实背后的逻辑并非光鲜。

　　该集团的宣传里明确指出，人事部门需将提升人员效率作为首要任务，并将这一要求深度融入日常人事工作的改善之中。不同于以往的简单加减法思维，此次改革强调的是一种更为精细、高效的人力资源配置模式——“345”策略。即，通过优化工作流程、提升员工技能与工作质量，建立业务板块的人力效率模型，力求实现“3个人干5个人活，拿4个人的工资”的惊人成效。旨在通过科学管理和激励机制，重塑职场生态，让“高效”成为新风尚。

　　这两天背调届的一个大瓜！（注：因该事件涉及跨国案件、多家知名企业，个人名誉权等，所以，故隐去全部信息）

　　近日，据知乎、脉脉等多平台公开一起涉及国外某知名品牌前工程师的重大案件。

　　据爆料人描述，该员工曾就读于北京某知名院校。毕业后，就职于国外某知名企业，在201x年至201x年期间担任某公司自动驾驶项目成员。任职期间，利用其职务之便，非法获取并保存了多份敏感和机密的专有信息。2018年，该员工突然接受了一家国内公司的邀请决定跳槽。在离职前的几天内，他异常地访问了大量公司，这一行为迅速引起了公司的警觉。FBI随后对该员工在加州的住所进行了搜查，并发现了大量该公司数据。该员工也因涉嫌非法访问并盗取大量该公司，被通缉。

　　爆料人还称，此次起诉面临15至60年的监禁。除了偷窃公司文档的指控外，他的个人简历也存在严重造假现象。

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