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　　尽管如此，真正能够站在金字塔顶尖的，往往是那一小部分人，更多则是在塔底的普通人：

　　2019年，42所双一流大学本科毕业生约有19.6万人，而每年全国大学的毕业生人数超过800万人，这42所大学的毕业生只占不到3%。

　　而当双非学校的学生当中有一两个成功者出现，马上就有人跳出来说：“这是个例！”“这是毒鸡汤！”

　　决定一个人“成功”与否，往往也并非起点，而是拐点。你的人生能达到什么高度，在于你是否能把握好以下3个拐点。

　　“像我们这种普通大学的毕业生，确实比不上他们，本身起点低，总是面临更多的被选择。”

　　“一比较你就会迷失方向，本来你在自己的路上走得好好的，一比较就慌了，就想要找捷径。”

　　社会心理学家认为：当我们与比自己优秀的人做比较时（上行比较），会感到焦虑甚至自卑；而当我们与比自己差劲的人做比较时（下行比较），会获得自信和满足。

　　但每个人的时间与精力都是有限的，因而要在自己擅长的领域精耕细作，以期达到单点极致。

　　高中毕业读了制药专科，从决定读的那天起我就想，努力学习，毕业进药厂，学历低也没关系，尽力到让自己的能力足够强就可以。

　　现在毕业8年了，终于做到项目负责人的职位，好几家上市企业也都在邀请我。我认为，做到理想的自己了。

　　极致不等于完美，比较好的描述是“一针捅破天”：少做一点事情，在极小的地方把纵深做到极致，最后的收获反而更大。

　　曾看过一个真实的故事，主人公小Z由于高考失利，只能进入一所普通二本大学的工商管理专业读书。

　　在这3年里，随着年龄和资历的增长，最初进入公司的新鲜感和危机感逐渐消失，小Z进入一段略微自我满足的“懈怠期”。

　　经过综合比较，小Z明白自己有无法弥补的劣势，这也就意味着她可能不再是领导的第一选择。

　　既然学历是无法回避的劣势，于是她从其他方向get了优势：提升自己一项有权威认证的能力。

　　也就是说，在提升个人某领域能力的同时，顺便再拿到一个含金量充足的证书给自己加持。

　　于是她每天下班后给自己2-3小时的系统学习时间，学习过程中获得解决问题的方法，也能够一并应用到工作中来。

　　年轻人，在学习的路上，不要低着头看书，多去人才市场看看现在的社会需要什么专长，上网看看大型公司缺的是什么人，把一技之长磨得无可替代，变成自己喜欢的事业。

　　我们总是喜欢拿“顺其自然”来敷衍人生道路上的荆棘坎坷，却很少承认，真正的顺其自然，其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。

　　一位知名HR谈到过这么一个案例。有一个男孩，大学毕业后没有找到合适的工作，就干起了搬运，一干就是几年。

　　他说：“换工作？我虽然有学历，但这么多年来我已经忘得差不多了，而且没什么工作经验，谁还会要我呢？”于是他一直在当着搬运工。

　　但不久之后，公司由于经营方面的原因开始裁员 ，这位大学毕业生首当其冲，连搬运工都做不成了。

　　公司总经理在谈及裁他的理由时，说：“像这种有吃有喝就满足的人，根本创造不了什么价值，他的存在与否，对公司无足轻重。”

　　指的是长期从事某一方面的工作，水平稳定，不断重复，进而自我懈怠，无渐进式的增长，无突变式的发展，对即将到来的变化没有任何准备，完全缺乏应变能力。

　　“你到一个公司打工的时候，偷懒，老板没有看见，就觉得自己又蒙了一下，玩猫和老鼠的游戏，真没必要。

　　公司付出的那么一点钱，就买下了你一个月的青春？学会的东西，首先是自己的，其次才是公司的。”

　　“你们是最不该接受现状的人，也是最应该改变现状的人。请无所畏惧，做最不愿接受现状的人，以及最积极改善现状的人。”

　　命运给你一个比别人低的起点，是想告诉你，让你用你的一生，去奋斗出一个绝地反击的故事，这个故事关于独立，关于梦想，关于勇气，关于坚忍，它不是一个水到渠成的童话。

　　这个故事是有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；这个故事是苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

　　正如纪录片薇娅所说，刚起步时，曾为了工作搬了18次家。开第一家店是03年非典的时候，当时感觉运气不好，很难，回过头来发现那是一个时机。

　　不论你现在的起点多么低，环境多么糟糕，只要你在自己这条路上，努力往前走就对了。

　　人虽然不能创造时机，但是往往可以抓住那些已经出现的时机，那些输在起点，依然能够坚持走到最后的，才是最大的赢家。

　　“如果没有当年选秀的经验，如果没有模特经验，电商经验，就没有现在的薇娅。”

　　麦克思研究院几天前发布的报告显示，2019届本科毕业生平均月收入5440元。

　　数据的可参考性虽然不高，但却在评论区呈现明显的两极分化。在评论区，很多年轻人留言写下自己的真实收入：

　　拥有与自己死磕到底，和对梦想忠诚到底的勇气，往往才是通往成功的最佳“捷径”。

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