酒鬼回家技巧原标题：68%的大学生认为毕业10年内能年薪百万！他们一定不知道，在中国年薪百万到底有多难……

　　“六成大学生认为毕业10年内会年入百万”，再细说下，这个确切比例是67.65%。

　　欣慰在于现在的年轻人，初生牛犊不怕虎，敢想敢干，对国家的前路和自己的前路都有强烈的信念感，这绝对是好事。

　　到底该不该现在就告诉他们，他们所幻想的今年赚10万，明年赚20万，到第10年，赚100万的理想收入，在现实职场中大概率不存在？

　　事实证明，保护年轻人的最好方式，就是在他们还不那么顽固和执着的时候，尽早告诉他们生活的真相。

　　这里，给大家安利一个网站叫globalrichlist，输入你的国家和年可支配收入后，就可以清晰看到自己的世界财富排名了。

　　比如，我输入了1000000的 net income（可支配收入）以后，结果出现了：

　　很多人直到现在依然对西方国家有一种蜜汁崇拜，总觉得国外到处都是富豪中产，别墅香车。

　　据美国劳工统计局（BLS）2020年4季度的最新资料显示，美国全职雇佣的职工（工薪阶层）一周收入中值大概是984美元，月收入中值大约为3936美元。年薪算下就是47232美元，折合成人民币（汇率1:6.5）大约为307008元。

　　即使在美国最有钱的州——美国的加州/马里兰州，年薪中位数也就是35万人民币而已。

　　所以这么看，人民币年薪百万≈15万美元，是美国打工人年薪中位值的3倍；≈13万欧元，是欧盟打工人年薪的5倍。

　　这种在高收入国家都绝对算高收入的财富水平，在中国这个发展中国家竟然有人认为10年即可达到，我真的不知道是太不接地气还是高级凡尔赛了。

　　根据国家统计局发布的数据，2020年，全国居民人均可支配收入为32189元，其中，城镇居民人均可支配收入43834元，农村居民人均可支配收入17131元。

　　请注意，这些数据并不是月收入，而是一整年的可支配收入，这也和去年克强总理去年公布的“我国6亿人每月收入1000元”精准匹配。

　　比平均数更有意义的是中位数，由于中国存在相当程度的贫富差距，平均数很容易被高收入者拔高，这时中位数就更具有代表性。

　　中国2020年的人均可支配收入中位数只有27540元，也就是说，如果你每年的可支配收入超过27540元，就已经超过了一半的国人。

　　再说一个信息，2018年我国个人所得税起征点提升到5000元后，新浪财经曾经进行过测算，纳税人数从1.87亿人下降至约6400万人。而中国有13亿人，这是什么意思？

　　西南财经大学还有一份调查报告展示的更加明确，在中国年收入超过100万的人群，大约有70万。除以我国的13亿人口，也就是1万人当中只有5个百万精英。

　　当然，如果你想测算下自己的收入在中国是怎样的水平，我再安利给大家一个网站叫HuiWealth。

　　网站中有一个中国居民收入水平测试，是基于国家统计局数据、CHFS中国居民收入数据和HuiWealth百万年薪调研数据综合测算的。

　　全国排Top 0.07%，每一万人中只有7个，超过了全国99.93%的劳动人口。（对，广场舞大爷大妈和上学的小朋友们不算）。

　　如果这个排名还不能安慰你那颗焦虑不安的心，那我也真的不知道该拿什么拯救你了。

　　很多人总有个误区，觉得自己赚的少，是因为没在大城市。只要去了大城市立马就能年薪百万。

　　你看2020年全国31省人均可支配收入就能看出来，上海人均可支配收入为72232元，紧随其后的北京居民可支配收入为69434元，广东省则为41029元。

　　再来看看2020年各省市的平均薪资和中位数，北京上海杭州深圳的工资中位数也大都在5000到7000区间，乘以一年12个月，年薪基本就是6万到9万区间。

　　统计数据中的中位值基本是排在50%中位的数值，所以从这个角度测算，尽管在一线城市有很多高收入人群，但仍有至少一半人月入不到五千。他们被少数高薪者一平均，收入就被动提高了。

　　什么“2020年中金平均年薪115万”，“2021年腾讯员工平均年薪81万”这些新闻下面，堆满了大家的柠檬：

　　它囊括了公司支付的员工工资、奖金、福利、年终奖、各种现金、非现金形式的补贴、以及公司代缴部分、个人缴纳部分的社保公积金等等。对了，还是税前工资。

　　所以年报上的真实数据，与其说是平均薪酬，不如说是公司平均人工成本更合适。

　　另外，平均薪酬里的“平均”二字也大有门道。什么是平均？类似于我和姚明平均身高1.98米，我和马化腾的平均财富几十个亿。

　　薪酬分布这个事，在所有行业都存在28分布，内部员工的”贫富差距“极大，而且越是赚钱的行业，比如互联网，金融，就越严重。少数高管的超高年薪甚至能将整个公司的人均薪酬拉高一个量级。

　　高管薪酬到底有多高，我就告诉你，公开数据显示，2020年中金公司高层总薪酬，大约为1.7亿元，而腾讯去年13位高层（包括执行董事在内）总酬金大约31.64亿元，总裁刘炽平一人的薪酬就达到了4.28亿元。

　　以我对互联网和金融行业的了解，和对不同一线城市的整体观察来看，这两个行业虽然是财富新贵或者说离钱最近的地方，但年收入百万以上的从业者，大概也就在3%以内，且不同公司、不同岗位差异很大。

　　而更多A股上市公司，虽然已经是行业的佼佼者，但从3827家A股上市公司相关数据上可以看到，超过85%的企业普通员工平均年薪少于10万元。

　　在A股财报四个“标配”高管职位中，任一职位年薪达到百万的比例都不超过40%，“打工一族”最高阶的总经理中，百万年薪的人数占比达到36%，而财务总监和董事会秘书则分别只有13%和17%。

　　所以，你看到了，想赚到年薪百万，不仅在世界难，在中国难，就算进入到大城市，好行业，大公司，依然很难。

　　据我观察，年薪百万的人群在中国虽然稀缺，却拥有极其统一的特征，他们基本由以下几类人组成的：

　　这部分人成功的比例并不高，因为创业最难的其实是每年持续赚100万，我就见过有人头一年赚数百万，第二年负债累累，这时候如果个人的认知和能力跟不上财富增值的速度，到手的钱也会哗哗流走。

　　通常集中于发展速度快，行业红利高的行业，岗位离市场或者客户越近越赚钱。这些高管的收入非常多元，除了固定年薪，还有年终奖，股票期权，投资收入等。

　　比如网红，流量明星或体育明星，以及一些高端服务行业的从业者。这些人所从事的赛道，一定存在赢者通吃的特点，要么做到头部赚钱如流水，要么在底层挣扎难以生存。

　　这种不多说了，只要能老老实实不折腾不败家，按时存2500万到银行，保持稳定4%收益，一年到手稳稳100万，还是税后的那种。

　　你发现了么？除了投胎小能手不是主动选择，其他的百万精英，都做了同一件事——

　　选择去最大的城市，到最有潜力的行业，做最能产生复利的事，然后抓住时代红利，敢折腾 ，不惜力。

　　可以100%确定地说：年入百万无论在任何国家、任何城市、任何行业，都是极其顶尖的存在和小概率现象。

　　别说工作10年年入百万，就是一辈子，100万都是大部分人难以企及的天花板。

　　更别说，这里所说的年入百万，并不是某一年、某一件事上的人品大爆发，而是指“每年收入都能平均稳定在百万以上”。

　　千万不要因为所谓的“幸存者偏差”和网络上的聚集效应而不自觉调高认知基准，产生不切实际的幻想。

　　与其去对薪酬盲目期待，侥幸乐观，不如相信逻辑，相信数据，实打实地去提升自己的硬实力。

　　12岁男孩沉迷黄片怎么办？这位校长的回答让我自愧不如 2021-09-25

　　作者：毯叔盘钱（ID：bigmoneyball），懂金融，更懂你，关注后台回复“财富自由”领取财商干货；作者：毯叔，有故事的金融老司机，有深度的财富观察家。