金亨俊整容9月9日，河池市公安局召开全市公安机关全警实战大练兵暨“一所一队一教官”实战训练工作会议，全面总结三年来河池公安全警实战大练兵经验成效，推进部署下步工作。

　　据了解，2019年部署全警实战大练兵工作以来，根据基层警力资源分散、集中训练效果不佳、工训矛盾突出的实际，河池公安创新将大练兵活动以“小单元”“小规模”的形式分解到各基层所队，分解到各警种部门，由基层所队和警种部门兼任教官组织日常练兵工作，持续推进具有有河池特色的“一所一队一教官”实战训练模式，有效解决了“工训矛盾”和“警种训练差异矛盾”，实现实战实训常态化、长效化。“一所一队一教官”实战训练模式先后得到了自治区公安厅练兵办和厅领导的充分肯定和推广，并多次在全区大练兵工作会议上获得经验介绍，《公安教育》杂志先后两次刊文作经验介绍，区厅大练兵工作多次刊载河池市“一所一队一教官”实战训练模式经验。

　　三年来，河池公安以“大擂台、大比武、大考核”活动为载体，开展岗位比武、全警抽考、红蓝对抗、以案施训，逐步形成“树一个尖兵、组一支团队、出一批成果”的特色实战练兵体系。立足公安信息化大数据战略和执法规范化建设，采用实战轮训、建设岗位练兵工作室、“警种大讲堂”等形式，持续强化警种岗位专业训练、基层骨干抽调随岗训练、“沙龙”“行动学习”训练、校局合作训练、队伍纪律作风训练、战时实战训练、一线送教训练等训练模式，切实提升全警实现练兵效能。

　　同时，河池公安以队伍日常监督管理信息平台为载体，充分运用大数据做支撑，实现全警实战大练兵的科学化管理，建立全警“一人一档”的练兵数字化档案，通过自动关联各类培训数据，围绕培训时长、培训类别、考核成绩等多个维度实行负向扣分制，对全体民警练兵数据进行量化分析和全面评价，为民警培训正规化建设打下坚实基础。

　　加大教官选聘培养力度，建立市、县、基层所队三级教官团队。目前，河池市已组建三级教官团队349人，各警种教官团队172人，共40人被区厅评为业务教官。河池市公安局巡警支队政委王乾获评第一批部级“训练标兵”；共有156名所队教官得到提拔重用；共推出实战训练优秀案例教程、网络微课20余个。

　　以综合演练为载体，全面推进实战化教学法更新迭代，围绕基础技能、专业技能、大数据信息化应用、警种协同作战等内容，组织开展警务实战技能、单警体能、综合体技能、警种岗位业务等专项训练。特别是在夏季治安打击整治“百日行动”中，通过举办开展警种讲堂、业务练兵沙龙、案例教学等“小课堂”培训和以“防砍杀、防冲撞、防爆炸”为主题的最小作战单元现场处置专项训练，进一步提升河池市公安机关实战大练兵的统筹协调能力，磨炼基层警组的应急处置能力。

　　组织开展了大练兵“每月一训”综合体技能竞赛和公务用枪专项训练考核、电信网络诈骗案件研判比武竞赛、经侦2022数据化情报导侦、第二届大数据“创客杯”模型设计、新闻宣传舆论实战技能、模拟案件现场勘查110接处警等各类比武竞赛活动81场次，参与民警辅警5280余人次。