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随着网络的快迅发展,招聘网站越来越多它们都如雨后春笋般涌现,次此外,受疫情影响,今年的招聘事宜全面落实到线上招聘,那么,求职者面对这么多网站该如何选择呢?招聘求职网站哪个靠谱现在招聘求职哪个网站好?据了解,网络招聘网站大致可分为:行业性网站、综合性、地方性三大类。招聘网站实力的重要标准之一,可以通过网站的用户数、简历数和访问量来猜测企业招聘信息受关注的程度,也能了解招聘企业的更多信息,利于我们投递简历。
智联招聘网是大家做招聘和找工作常用的网站。作为中国领先的人才网站,为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务。在智联招聘上企业需要先验证营业执照,审核通过之后才能申请账号,因此虚假信息较少。招聘效果:智联招聘上面的简历一般都比较完整,电话接通率高,简历库简历量也比较大。销售类、行政类、各类管理岗位等岗位招聘效果比较好。
1前程无忧网大家也用的很多。“前程无忧”是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,覆盖全国104个地区,有效注册用户超过1亿,日招聘职位超过500万。在前程无忧网企业注册需先提交营业执照,审核通过后才能申请账号,因此虚假信息比较少。招聘效果:电话接通率较高,到企业面试率也较高。销售类、行政类、各类管理岗位等岗位招聘效果也比较不错。
158同城网并不是专门只做招聘的网站,招聘只是其中一项业务。目前是中国最大的分类信息网站,网流量已经跃升生活服务类网站第一名。招聘效果:覆盖面广,职位非常多,筛选制度一般,导致很多虚假职位信息。简历质量也一般,很多简历只有姓名、地区和电线同城普工、技工、保安、保洁、家政类等岗位招聘效果不错。
1赶集网也是分类信息网,属于生活服务类网站,招聘也只是其中一项业务。性质和58同城差不多,如今赶集网成为58集团子品牌。招聘效果和58同城差不多。在武汉赶集网有一项服务小编觉得不错,企业在和赶集网合作后,赶集网会赠送起点人力的免费招聘会。
1中华英才网是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,如今中华英才网已被58同城并购。网站流量相比智联招聘和前程无忧少了很多,网站不需要认证就可使用。招聘效果:因为网站流量下降,招聘效果已不如以前了。
1猎聘网也有很多朋友在用。猎聘网是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台,目前有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网是一个比较上档次的求职地。招聘效果:一些比较高端的岗位在这里比较好招。简历够优秀的话猎头们会自动找上来,因此很多岗位会有猎头们自动向企业推荐。
大街网是一家移动社交招聘平台,移动端招聘网站。HR们可以跟求职者在线交谈,详细了解求职者情况。招聘效果:求职者可以迅速找到自己喜欢的职位。职位比较少,目前用户量也不多。
1Boss直聘是一款让职场HR与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件。HR们可以和求职者在线交谈,不需要付费就可招聘。HR们要花大量的时间在线和求职者交谈,限制招聘效果的目前来说还是覆盖率和用户量。
2020中国招聘市场现状:线下招聘转移到线届高校应届毕业生规模预计将达到874万。受疫情影响,企业和高校将传统的线下招聘转移到了线日开始,教育部正式推出24365全天候网上服务,24小时服务不“打烊”,帮助毕业生求职。
按照《中华人民共和国职业分类大典(2015 版)》分类标准,100 个需求职业中,其中 43个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员,38个属于第六大类——生产制造及有关人员,14个属于第二大类——专业技术人员,4 个属于第三大类——办事人员和有关人员,1 个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人,与第三季度数据结构基本一致。
的影响新冠肺炎疫情发生后,劳动力市场出现了一些变化:企业的开复工时间在推迟,劳动者返岗时间有所错后。与此同时,与疫情相关的行业企业缺工明显,部分招聘活动暂时性推迟。相信随着疫情的缓解和最终的战胜,企业将加快复工复产,前期积累的消费和投资将会继续释放,劳动力市场的需求也会同步扩张,中国经济长期向好的基本面没有改变,就业局势总体稳定的基本面也没有改变。2020年春节假期的延长,企业复工情况不一,多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制,企业的招聘计划随之调整或延期。数据显示,春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。相对于企业端,求职者针对疫情影响的调整更为灵敏,简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数只有7.8,较去年的13明显下降。
分析疫情已影响全球超八成劳动人口,国际劳工组织7日发布的报告显示,在全球33亿劳动人口中,已有81%受到新冠疫情影响,其工作场所被全部或部分关闭。继3月18日发布首份关于新冠疫情对全球就业影响的监测报告后,国际劳工组织7日发布更新版报告。报告预测,疫情将使今年第二季度全球劳动人口总工时缩减6.7%,相当于1.95亿名全职雇员失业。
随着网络招聘行业竞争的不断加剧,大型企业间并购整合与资本运作日趋频繁,国内外优秀的网络招聘企业愈来愈重视对行业市场的分析研究,特别是对当前市场环境和客户需求趋势变化的深入研究,以期...
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