金莎的老公许嵩一年前，因“双减”政策的实施，新东方教培全面下课，为维持新东方运营发展，东方甄选直播间应运而生。

　　新东方教师、直播间主持人董宇辉，用中英双语在直播间推销产品、老鸡汤和知识干货密集输出，他凭借自身优秀的文学底蕴火爆全网，成为东方臻选直播间的带货顶流。

　　董宇辉的直播片段被剪辑成短视频，在各大社交平台广泛传播。他也成为了新东方旗下东方甄选直播间的中流砥柱,一时间风头无两。

　　与此同时，另一名网红人物，被格力集团领袖董明珠视为“接班人”的孟羽童，却在跟随董明珠工作一段时间后，声称靠别人永远不如靠自己，从格力离职了。拿董明珠当跳板，她还是第一人。

　　此后，格力集体把孟羽童的痕迹删得很彻底。格力直播间名字、头像已全部更改换新，直播间头像由二人合影变为了董明珠个人照片，网上带有孟羽童影像资料的视频也已全部删除。

　　俞敏洪懂董宇辉，他看到了董宇辉的长处，他对董宇辉因材施教，他用心帮助董宇辉，让董宇辉成为自己想成为的那个人。

　　董明珠捧孟羽童，但是董明珠没有给她自由发展的空间，董明珠按照自己的想法和路径塑造孟羽童，孟羽童是清纯型学霸、拥有满肚子文化，可惜通通被董明珠无视了。

　　如果仔细规划，扬长避短，发挥优势，孟羽童在直播界的成绩不一定比董宇辉差。只可惜她有董宇辉的学历，却没能遇到俞敏洪这样的伯乐。

　　新东方旗下东方甄选直播间是一个平台，它可以任意选择物品带货，什么好卖就卖什么，也可以根据商品的不同，去创新形式各异的直播带货模式。

　　而格力作为一个品牌方，在直播间直播带货，只能是卖自家的产品，无论怎么花样翻新，怎么用力，也不会跟其他的品牌方直播间有多大不同，品牌方的直播间都是大同小异罢了。

　　品牌方直播间只有用户想要买你家的产品了，才会主动搜索，到直播间去看看；而不像东方甄选这样的直播间，闲着没事就去随便看看，这样带货成功的几率会大很多。

　　我们在董宇辉的直播间，买东西的同时能学到很多知识，开阔眼界，还能练习英文，人们的精神内核此时是得到充实的，所以知识点＋带货的模式越来越受到人们的欢迎。

　　董宇辉此前是新东方的老师，知识输出是他的强项，所以做自己擅长的，然后把这个优势发挥到价值最大化，你就成功了。

　　反观孟羽童，大学高才生，却偏偏选择了不擅长的跳舞在直播间展示。舞姿不标准，而且没有变化，一直以来都只是跳一种舞，新鲜劲过后再无吸引力。

　　跳舞这种形式对于丰富人们精神内核没有作用，所以孟羽童直播间的客户或者来到过直播间的人没有粘度。

　　董宇辉的直播间经常是几十万人同时在线，一亿多的点赞量，令人惊叹；从零起步到带货榜第一名，这个成绩确实令人刮目相看。

　　董宇辉在直播间告诉大家：“新东方老师一年至少要读20本书，这是硬性要求，这些知识的积累早已融入我们的骨血，正是有了大量的知识储备，我们在镜头前才能出口成章、挥洒自如。”

　　这些能力和本事，以及知识积累的厚度，都是这么多年每天密集的输入和加工所得来的。

　　大家都感觉董宇辉的直播间书香味很浓，文化逼格很高，很有个人魅力，令人感慨知识的力量太强大了。

　　别人的直播间，吵闹、折腾、唱歌、跳舞、呼喊，能用的全用上了，关心的只是“下没下单”；而董宇辉的直播间，关心的却是“学没学到”。

　　现在都讲究知识付费，但董宇辉在卖货的同时就免费知识输出了，人们有收获当然愿意来直播间。

　　而孟羽童是一名初入职场的浙大学生，无论是专业知识的储备，还是社会经验的积累都还只是刚刚起步，远远没有到达量变到质变的程度，还需要大量的时间潜心磨炼，逐步积累。

　　一个人的成功是天时、地利、人和共同作用的结果，放在董宇辉身上，就是能力加机遇运气同时到位的结果，两者缺一不可。

　　“双减”政策的落地实施，令新东方教师董宇辉面临危机。但是，应该看到工作被迫转型的危险之下也蕴含着机遇，本身能力很强的董宇辉踩住了直播带货这个风口，一飞冲天。

　　而孟羽童机遇运气非常好，让董明珠一眼相中，大学毕业即成为董明珠的秘书，但是她还只是一个刚刚步入社会的新人，能力不足，能力和机遇二者缺一，她只能是失败离职。

　　董宇辉与孟羽童都是年轻人，他们成功或失败与否都可以接受，因为一切都来得及。

　　成功了，就继续努力保持精彩；失败了，就耐心等待，全力以赴，积蓄力量，强大能力，黎明前，天是最黑的，只要再熬一点时间，天就亮了。

　　无论处于什么环境，在什么工作岗位，自身能力强都是核心关键要素，具备了能力，再遇到机会，下一个爆火的就是你！返回搜狐，查看更多