犯跸是什么意思“想当年，我也写出过多篇10万+的文章，当时求职的时候都是被公司抢着要的。谁能想到，我也有失业的一天。”

　　最近他刚被公司裁员，随便投递了几家公司，都没能获得Offer。他感觉自己很受挫，不知道未来该何去何从。

　　其实，这个朋友的现状非常具有代表性，他们共同面临的问题就是：新媒体编辑的出路到底在哪里？

　　我们常说的新媒体编辑，通常是指根据公司业务需求，结合新媒体平台的内容定位，来生产内容的岗位，新媒体编辑生产内容的方式包括原创、整合或者转载。

　　毫不夸张地讲，微信公众号统治了自媒体行业近十年。2020年之前，一提到新媒体，大家第一时间想到的就是微信公众号。

　　同时，2016年到2020年期间，今日头条等基于兴趣分发的资讯平台也是高速发展，这些平台旗下的自媒体也是高速发展。

　　如今，流量已经集中在短视频，很多企业早就在过去几年放弃了微信公众号，所以相应的用人需求自然就变少了很多。

　　虽然流量在转移，但是公众号毕竟还是一个3.6亿日活的超级产品，为什么大家这么果断放弃这个平台？

　　因为获取流量难度倍数级的在增长，2020年之前，一个优秀的新媒体编辑，是能够在粉丝量不大的情况下生产出爆文的，这样优秀新媒体编辑的价值就得到了体现，当时的说法是，一个好的编辑能够顶得上一家广告公司，很多公司都愿意为新媒体编辑开出20K甚至30K的薪资，但是如今已经不太可能。

　　对于大部分企业而言，做新媒体的目的还是希望用较小的成本撬动更多的流量，现如今的公众号以及今日头条等平台显然已经不能满足企业的需求，新媒体编辑的价值也无法得到体现。

　　在行业高速发展期，很多人因为吃到了时代红利而身价上涨，之后有些人开始自满，有些人则是持续提升。

　　我所认识的很多新媒体编辑，都是前者。他们因为曾经写出过一些爆文，然后就一直将自己的工作定格在了一种固定的模式中，甚至连文章的结构都保持恒定。

　　具体来讲就是，相当长一段时间里，微信生态内的爆文，都是情感文等泛娱乐文章，这些文章其实都是有套路的，如果能够赶得上热点，加上账号粉丝加成以及量级较大的转发，那么很容易形成爆文。

　　但是这些文章，本质上是没有太多商业价值的。当这些文章不再受欢迎，这些只擅长生产这类文章的编辑自然就会被淘汰。

　　我向来都不建议新媒体运营只做内容这一项工作，因为对于大部分人而言，他们做内容的能力都只能算是勉强及格。

　　所以，我们应该把内容当做一种手段或者一种工具，利用内容去帮助业务的推广和提升。

　　对于新媒体编辑而言，传统企业的推广其实就是不错的选择，这些企业通常都有推广的需求，对于推广的要求也相对不高，适合想要转型的编辑人员。

　　想要转变思维，还是要从底层逻辑入手，去总结内容的本质，去总结用户和内容之间的关系。

　　虽然前面说大部分新媒体编辑的内容能力只能算是及格水平，但是这个水平已经比大部分普通人要好很多了。

　　写作能力对于编制而言很重要，这点基本是共识。现在很多单位，也都有运营新媒体的需求，这点上新媒体编辑其实有优势。

　　我认识的一位朋友，就考上了一家小学的教师编制，现在有一部分工作就是运营学校的新媒体账号。朋友告诉我，当时面试的时候新媒体编辑的工作经历其实对她是有加分的。

　　以上就是本期分享，如果你觉得我的分享对你有帮助，希望帮我三连一下。后续也会给大家分享运营，分享职场相关的干货。

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